Die LVM ist einer der größten Arbeitgeber in Münster und beschäftigt über 700 IT-Kolleginnen und Kollegen. Als innovativer Versicherungsdienstleister unterstützt die IT-Abteilung rund 12.000 Nutzer im Innen- und Außendienst sowie über 3,9 Millionen Kundinnen und Kunden deutschlandweit mit zukunftsweisenden Lösungen.
Du verantwortest die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Testautomation für Java- und Webanwendungen. Du entwickelst und etablierst Teststrategien, Testarchitekturen und Testmethodiken für Java-basierte GUI- und Webanwendungen. Du sicherst einen hohen, skalierbaren Automatisierungsgrad über alle Phasen des Test-Lifecycles. Dabei baust und pflegst du ein revisionssicheres, nachhaltiges Qualitätsniveau in den Entwicklungs- und Testprozessen. Du beratst und coachst Fachabteilungen zu Testautomation, Testdesign und Qualitätsmethodik und arbeitest eng mit Entwicklerinnen, Testmanagern und Fachabteilungen zusammen.
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Testautomation für Java-basierte GUI- und Webanwendungen. Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Anwendungsentwicklung. Tiefgehende praktische Erfahrung in der Entwicklung von Teststrategien, Testarchitekturen und Testmethodiken. Nachweis eines hohen Automatisierungsgrades über den gesamten Testmanagement-Lifecycle. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Entwicklern und Fachabteilungen.
Tariflich geregelte Vergütung nach Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Umfangreiche Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Flexible Homeoffice-Regelung mit mindestens zwei Tagen am Campus und Homeoffice-Pauschale von 800 Euro brutto. 38-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen und flexibler Arbeitszeitregelung (7-20 Uhr). Bis zu zehn weitere Tage mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands oder EU-Ausland. Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sozialberatung, Betriebssport und bezuschusstem EGYM Wellpass. Strukturiertes Onboarding und abteilungsübergreifende Vernetzung, regelmäßige Firmenevents, spezielle Versicherungstarife für Mitarbeiter, Sabbatical-Optionen, ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit subventionierten Preisen, Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und Bike-Leasing.
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