Über das Unternehmen
HUK-COBURG ist eine der 10 größten Versicherungsgruppen in Deutschland. Mit über 90 Jahren Unternehmensgeschichte, 13 Millionen Kunden und mehr als 10.000 Mitarbeitern ist HUK-COBURG der größte deutsche Autoversicherer und ein führender Anbieter für Privatversicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch wettbewerbsfähige Preise und eine attraktive Arbeitgebermarke aus.
Aufgaben
Als DevOps & Platform Engineer werden Sie folgende Verantwortungen übernehmen:
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität, Sicherheit, Performance und Skalierbarkeit von BI-/ML-Plattformen (Microsoft Power BI, MS SSIS)
- Design und Betrieb moderner, containerbasierter Datenplattformen (Kubernetes/EKS) in Cloud- und Hybrid-Umgebungen
- Mitwirkung an Architektur- und Entscheidungsprozessen
- Konsequente Automatisierung und Optimierung von Abläufen mittels CI/CD-Pipelines und GitOps (ArgoCD)
- Design und Pflege von Monitoring- und Logging-Lösungen für die Observability-Landschaft
- Entwicklung von Backup- und Notfallkonzepten für Disaster Recovery
- Einhaltung von Security- und Compliance-Standards
- Support für Fachbereiche und Data-Teams im 2nd-Level-Support
Anforderungen
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatikerausbildung oder Berufserfahrung im BI/Data Science-Umfeld
- Gute Kenntnisse in Cloud- und Containertechnologien (AWS, Azure, Kubernetes, Docker)
- Kenntnisse in Python, Infrastructure as Code, CI/CD und GitOps
- Praktische Erfahrung mit Cloud-Technologien und Containertechnologien
- Erfahrung in Datenintegration, Softwareentwicklung oder Data Science von Vorteil
- Interesse an Automatisierung (Terraform, Ansible, ArgoCD) und strukturierter Dokumentation
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit selbstständigem Problemlösungsverhalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- 13,3 Monatsgehälter und leistungsorientierte Vergütung
- Mobilitätszuschüsse und vermögenswirksame Leistungen
- Qualifizierungsmaßnahmen und Zuschüsse zu Weiterbildungen
- Hybrid-Arbeitsmodell: bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit remote möglich
- 31,5 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und arbeitsfreie Feiertage (Weihnachten, Silvester)
- Unterstützung bei Kinderbetreuung, Ferienbetreuung und Angehörigenpflege
- Gesundheitsangebote, Fitnessstudiobezuschussung und Präventionskurse
- Betriebliche Altersvorsorge und Dienstfahrrad-Bezuschussung