Atolls ist die weltweit größte Community-basierte Shopping-Plattform, die in über 20 Märkten aktiv ist. Wir helfen Millionen von Menschen, durch Entdeckung, Bewertung und (Wieder-)Einkauf smartere Ausgabeentscheidungen zu treffen, indem wir Menschen mit den richtigen Marken und Einzelhändlern verbinden. Unser Team von über 1.000 Mitarbeitern in 10 Ländern entwickelt Produkte, die täglich weltweit in großem Maßstab genutzt werden, wobei Sie echte Verantwortung übernehmen und Ihre Auswirkungen sehen können.
Aufgaben
- Design, Durchführung und Analyse von A/B- und Mehrfachvariablentests zur Optimierung von Marketingkampagnen
- Analyse von Kundenakquisitionstrichtern über mehrere Kanäle und Produkte hinweg
- Entwicklung und Implementierung umfassender Marketing-Attributionsmodelle zur genauen Messung der Kanaleffektivität
- Enge Zusammenarbeit mit Data-Engineering-Teams zur Sicherstellung von Datenqualität und -verfügbarkeit
- Durchführung statistischer Modellierung zum Verständnis von Kundenverhaltensmustern und Marketingauswirkungen
- Tiefgehende Analysen zur Kampagnenleistung und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
- Unterstützung strategischer Planungsinitiativen mit datengesteuerten Erkenntnissen und Prognosen
Anforderungen
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Marketing-Analytik mit nachgewiesenem Erfolg in Akquisitions- und Retentionsanalysen
- Erfahrung in Mehrprodukt- oder Mehrmarkt-Umgebungen
- Hintergrund in E-Commerce, digitales Marketing oder anderen kundenorientierten Branchen
- Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse, einschließlich komplexer Abfragen, CTEs, Fensterfunktionen und Datenbankoptimierung
- Experten-Level Python für Datenumwandlung, Modellierung und Automatisierung
- Erfahrung mit Git oder ähnlichen Versionskontrolltools und kollaborativen Workflows
Benefits
- Eine Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung wertschätzt, mit Möglichkeiten für interne Mobilität
- Ein unterstützendes und aufgeschlossenes Team, das diverse Perspektiven und innovative Ideen umarmt
- 32 Tage bezahlter Urlaub plus den Geburtstag frei für die nötige Erholung
- Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Zugang zu einem Lernbudget und interner Schulung für Ihre Weiterentwicklung
- Coaching für die psychische Gesundheit zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- Regelmäßige globale und lokale Treffen zum Feiern von Erfolgen und zum Aufbau von Verbindungen
- Die Möglichkeit, nach zwei Jahren im Unternehmen ein Sabbatical zu nehmen
- Eine cloudbasierte Unternehmensstruktur, die Flexibilität und Kollaborationsmöglichkeiten bietet, unabhängig von Ihrem Standort