Über die Position
Als Senior Backend Software Engineer im Squad "Plattform Services" entwickelst und betreibst du die hochperformanten Backend-Services und Kernkomponenten, die als stabiles Fundament für alle Anwendungen dienen. Du arbeitest an der architektonischen Zukunft der Plattform und meisterst komplexe Datenströme sowie die Integration von Fremdsystemen.
Deine Rolle
Du bringst eine Ownership-Mentalität mit und gestaltst aktiv die Weiterentwicklung der Plattform und Engineering-Kultur mit. Seniorität bedeutet für dich, Verantwortung zu übernehmen, Komplexität zu reduzieren und andere durch technisches Mentoring zu stärken. Du erkennst Probleme eigenständig, treibst Verbesserungen voran und verantwortest den gesamten Lebenszyklus von Services – von der Konzeption über das Deployment bis zum stabilen Betrieb.
Deine Aufgaben
- Entwurf und Entwicklung robuster Backend-Services mit Spring Boot und Kotlin
- Architektur und Transformation der Systemlandschaft zu einer modernen, skalierbaren Plattformarchitektur
- Spezifikation von REST-Schnittstellen (OpenAPI) und Optimierung des Datenbankdesigns mit PostgreSQL
- Verantwortung für CI/CD-Pipelines (Jenkins), automatisierte Tests sowie Stabilität und Skalierbarkeit der Datenströme
- Technisches Mentoring und Code-Reviews im Team
- Mitgestaltung der Engineering-Kultur und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Backend-Entwicklung, insbesondere mit Spring Boot und Kotlin
- Pragmatisches Mindset mit Wertschätzung für offene Diskussionen und kontinuierliche Verbesserung
- DevOps-Verständnis: Betrieb, Deployment und Observability sind fester Bestandteil deiner Arbeit
- Fähigkeit, technische Orientierung zu geben und das Team durch Code-Reviews und Feedback zu stärken
- Verständnis für komplexe Systemarchitekturen und Datenbankdesign
Benefits
- Remote-First-Kultur mit 100% Homeoffice möglich
- Modernes Mac- oder Windows-Equipment
- Gehalt bis zu 80.000 EUR
- 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 zusätzliche Tage
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge
- Partizipation am Unternehmenserfolg durch Aktien-Anteile
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Workation-Optionen
- Sportangebote, Teamevents, Jobrad, externe Mitarbeiterberatung
- Strukturiertes Onboarding mit Mentoren und offene Feedbackkultur