Über das Unternehmen
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbe-trieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Aufgaben
- Gestalte als Teil eines crossfunktionalen Teams die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte mit
- Fokussiere dich auf die Erstellung und Weiterentwicklung von Frontend-Dialogen und Widgets rund um unsere Administrationsoberflächen für Formulare sowie auf die intuitive User Experience für die Anwender
- Unterstütze im Vertretungsfall an unseren Microservices im Backend
- Achte durch Unittest und Reviews auf eine hohe Qualität der Software
- Arbeite in agilen Projekten, um zusammen mit dem Scrum Team die anstehenden Stories umzusetzen
- Sei technische/r Ansprechpartner/in für unsere Supportkollegen und kümmere dich um Analyse und Behebung programmseitiger Fehler
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium eines (Wirtschafts-)Informatikstudiengangs und mehrjährige Berufserfahrung als Frontend- oder Fullstack-Entwickler/in
- Fundierte Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular, JavaScript/TypeScript, HTML, REST, Progressive Webapps und Responsive Design
- Mindestens Grundkenntnisse im Bereich der Backendentwicklung mit Java, SpringBoot und RESTful Web Services
- Begeisterung für die (Weiter-)Entwicklung intuitiv nutzbarer Basisfunktionen für eine breite Nutzerschicht mit hoher Qualität nach Clean-Code-Prinzipien
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
- Hohes Qualitätsbewusstsein, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust auf agile Entwicklungsmethoden wie Scrum
- Motivation und Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit offener, ehrlicher und respektvoller Umgangsweise
Benefits
- Flexibles Arbeiten in einem hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 Stunden und Lebensarbeitszeitkonto
- Unterstützung bei der Vereinbarung von Privatleben und Karriere, z.B. Familienbudget und Pflege von Familienangehörigen
- Vielfältige individuelle Benefits wie Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung mit Patin/Pate, regelmäßige Feedbackgespräche und Karriereentwicklung
- Gesundheitsangebote wie Betriebsrestaurants, Sportangebote und Unterstützung durch Kooperationen
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit als genossenschaftliches Unternehmen und systemrelevanter Arbeitgeber