Über das Unternehmen
The Trade Desk ist ein globales Technologieunternehmen und die weltweit führende unabhängige Plattform für digitale Werbung. Mit knapp 4.000 Mitarbeitern an über 30 Standorten weltweit hilft die Technologie Werbetreibenden, die richtige Zielgruppe über das offene Internet zu erreichen – von Streaming TV und Podcasts bis zu mobilen Apps und Nachrichten.
Über die Rolle
Als Senior AI Solutions Architect werden Sie Teil eines Business Engineering Teams, das interne KI-Lösungen entwickelt, um Teams im gesamten Unternehmen zu unterstützen. Sie arbeiten mit großen Sprachmodellen, Retrieval-Augmented Generation (RAG), agentengesteuerten Systemen und Enterprise-Plattformen wie Microsoft Copilot und Anthropic Claude.
Aufgaben
- Design und Implementierung intelligenter Agentensysteme, die LLMs mit Enterprise-Daten und Workflows integrieren
- Entwicklung von RAG-Anwendungen mit Azure AI Search, Vector Databases und Enterprise-Konnektoren
- Deployment von Agents mit Microsoft Copilot, Copilot Studio und Anthropic Claude
- Iterative Verbesserung von Conversational Agents für praxisnahe Problemlösungen
- Collaboration mit Cross-Functional Teams zur Umsetzung technischer Lösungen
- Qualitätssicherung durch automatisierte Tests, Monitoring und datengestützte Erfolgsmessung
- Mentoring von Teamkollegen und Förderung einer Innovationskultur
Anforderungen
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder verwandtem Ingenieurbereich (oder gleichwertige Berufserfahrung)
- 8-10+ Jahre Softwareentwicklungserfahrung
- 1-2+ Jahre Erfahrung mit KI-gesteuerten Systemen oder Produkten
- Kenntnisse in Python und weiteren Programmiersprachen (C#, SQL, TypeScript/React)
- Begeisterung für KI-Enablement und Adoption von KI-Plattformen
- Expertise in Datenerfassung, ETL-Pipelines und Vector Databases
- Fähigkeit zur klaren Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Schnelle Lernfähigkeit und pragmatische Problemlösungsfähigkeit
Benefits
- Umfassende Krankenversicherung (medizinisch, zahnärztlich, Sehkraft) mit Volldeckung für Mitarbeiter und Angehörige
- 401(k)-Pensionsplan mit Unternehmensleistung
- Kurzfristige und langfristige Invalidenversicherung
- Aktienoptionen und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit Rabatt
- Tuitionrückerstattung für bestimmte Schulungsmaßnahmen
- Elternzeitregelung
- Urlaubstage bis 120 Stunden im ersten Jahr, danach 160 Stunden
- Etwa 13 bezahlte Feiertage pro Jahr