Über das Unternehmen
The Trade Desk ist ein globales Technologieunternehmen mit der Mission, ein besseres und offeneres Internet für alle durch ethisches und intelligentes Werben zu schaffen. Mit über 600 Milliarden Abfragen pro Tag (mehr als 100-mal das Suchvolumen weltweit) arbeitet unsere Plattform in einem beispiellosen Maßstab. Wir haben auch etwas noch Stärkeres und Wertvolleres aufgebaut: eine preisgekrönte Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Empathie, Zusammenarbeit und Verantwortung basiert.
Aufgaben
- Technisches Design und Ende-zu-Ende-Entwicklung innerhalb von Salesforce Sales Cloud
- Konzeption und Implementierung skalierbarer, wiederverwendbarer Apex-Komponenten, LWC-Komponenten und Designmuster
- Aufbau und Pflege von Integrationen mit internen Systemen und Drittanbieterplattformen
- Automatisierung über den gesamten Vertriebszyklus, Vertriebsprozesse und Genehmigungen
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebsteams zur Umsetzung von Geschäftsanforderungen in zuverlässige technische Lösungen
- Überprüfung und Durchsetzung bewährter Verfahren in Bezug auf Sicherheit, Governor-Limits und Testabdeckung
- Technische Projekte über Sprintzyklen hinweg leiten und Junior-Ingenieure betreuen
- Aufrechterhaltung hoher Codequalität durch Peer-Reviews und CI/CD-Prozesse
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in einem technischen Studiengang und 12+ Jahre Erfahrung als Salesforce-Ingenieur mit Fokus auf Sales Cloud
- Fundierte Expertise in Apex, SOQL, Lightning Web Components (LWC) und Flows
- Tiefes Verständnis von Datenmodelldesign, Triggern, Batch-Jobs und asynchroner Verarbeitung
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von produktionsreifer Software in großem Maßstab
- Erfahrung in der Integration von Salesforce mit RESTful-APIs und internen Services
- Hervorragende Kommunikations- und fachübergreifende Zusammenarbeitsfähigkeiten
Benefits
- Umfassende Krankenversicherung (medizinisch, zahnärztlich, optisch) mit vollständig von der Firma gezahlten Beiträgen für Mitarbeiter und Angehörige
- Altersvorsorge wie 401k-Plan und Arbeitgeberförderung
- Kurz- und Langzeitdisabilityversicherung, Grundlebensversicherung
- Wohlbefindensleistungen, Erstattung bestimmter Studiengebühren
- Elternzeit, bezahlter Urlaub, ca. 13 bezahlte Feiertage pro Jahr
- Möglichkeit zum Erwerb von Aktien der Firma über ESPP