Frontend-Entwickler:in (m/w/d)

Einleitung

Die NEOCOSMO GmbH, ansässig im Science Park der Universität des Saarlandes, ist ein wachsendes Team mit starkem Zusammenhalt und einer klaren Mission: Kommunikation, Zusammenarbeit und Lernen in Organisationen nachhaltig verbessern. Mit unserer preisgekrönten, cloudbasierten Plattform PIIPE gestalten wir digitale Arbeit splatze für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung moderner Frontend-Komponenten für unsere auf Drupal 10 basierende Intranet-Plattform PIIPE - mit Vue.js, React, TypeScript und PHP
• Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Komponenten und Module unter Berücksichtigung von Performance, Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit
• Umsetzung neuer, innovativer Features zur funktionalen und technischen Erweiterung unserer Plattform
• Definition und Sicherstellung von Code-Qualitätsstandards, Testing-Strategien und Best Practices
• Mitwirkung an CI/CD-Prozessen, Release-Planung und Deployment-Strategien
• Umsetzung komplexer kundenspezifischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Projektmanagement und Backend-Team

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung (idealerweise 2+ Jahre) in der Frontend-Entwicklung moderner Webanwendungen
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem modernen Framework (Vue.js, React, Angular) sowie fundierte Erfahrung mit TypeScript
• Sehr gute Kenntnisse in PHP sowie Erfahrung mit REST-API-Anbindungen
• Idealerweise Erfahrung mit Drupal 10/11
• Sicherer Umgang mit Git-Workflows, Code Reviews und CI/CD-Pipelines
• Offenheit und Interesse am produktiven Einsatz KI-gestützter Tools im Entwicklungsprozess
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse (C1), idealerweise in beiden Sprachen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung
• Interesse an technischer Weiterentwicklung und Wissensaustausch im Team

Benefits

• Flexible Arbeitszeit: Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Gleitzeitmodell
• Aktive Mitgestaltung des Produkts und Arbeitsalltags der Nutzer
• Kollegiales, förderndes Team mit guter Atmosphäre und Teamevents
• Unbefristeter Vertrag, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Jährlich 1 Monat Workation, bezahlte Weiterbildungen
• Firmenfitness-Benefit, Jobrad-Leasing