Aktuelle Stellen für Shopware-Entwickler in Hennigsdorf und Umgebung.
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Hennigsdorf gehört zu den wichtigsten Standorten für Shopware-Entwickler in Deutschland. Hier findest du Junior- bis Senior-Stellen, Remote- und Hybrid-Optionen sowie eine Gehaltsübersicht und die Skills, die Shopware-Arbeitgeber im Großraum Hennigsdorf typischerweise erwarten.
Programmierer für Webentwickung/E-Commerce (m/w/d)
D- I- S Design Internet Systems ecommerce · Stuttgart
WordPress Entwickler:in (m/w/d)
Scopevisio AG · Bonn
Senior Webentwickler (m/w/d)
Mintellity GmbH · Münster, Westfalen
TYPO3 Entwicklung / Web-Admin
Projektron GmbH · Berlin
TYPO3-Frontend-Developer (w/m/d)
move elevator GmbH · Oberhausen, Rheinland
TYPO3-Profi (m/w/d)
Leuchtfeuer · Hannover
TYPO3-Entwickler (m/w/d)
Next.motion oHG · Gera
TYPO3-Developer (w/m/d)
LN Schaffrath · Köln
PHP-Entwickler:innen Shopware, OXID, Symfony (all genders)
connectiv! eSolutions · Lingen (Ems)
Shopware Developer (m/w/d)
VI-ARISE · Ludwigsburg, Württemberg
Programmierer für Webentwickung/E-Commerce (m/w/d)
D- I- S Design Internet Systems ecommerce · Stuttgart
PHP-Entwickler:innen Shopware, OXID, Symfony (all genders)
connectiv! eSolutions · Lingen (Ems)
Shopware Developer (m/w/d)
VI-ARISE · Ludwigsburg, Württemberg
Shopware Entwickler:in (m/w/d)
clicks digital GmbH · Dresden
Shopware 6 Developer (m/f/d)
Karriere bei DEMECAN · Ebersbach
Brutto-Jahresgehalt, abhängig von Erfahrung und Standort. In München, Frankfurt und Hamburg meist 10-15 % über dem Bundesdurchschnitt.
Junior
42.000 – 55.000 €
0-2 Jahre Erfahrung
Mid-Level
55.000 – 72.000 €
2-5 Jahre Erfahrung
Senior
70.000 – 92.000 €
5+ Jahre, Headless/Architect
Skills, die häufig mit Shopware in Stellenausschreibungen kombiniert werden.
Was Arbeitgeber pro Erfahrungsstufe typischerweise erwarten.
42.000 – 55.000 €
Plugin-Anpassungen, Theme-Entwicklung, einfache Backend-Erweiterungen.
55.000 – 72.000 €
Eigene Plugins, Backend-Module (Admin SDK), Store-API-Integrationen, Performance-Tuning.
70.000 – 92.000 €
Headless-Storefront, Custom-Architecture, Migration (5 → 6), Skalierung, Team-Lead.